厚労省より全産連を通じて、表題の件につきまして周知依頼がございましたので、
情報共有させていただきます。
本指針は労働施策総合推進法に基づき、疾病を抱える労働者が治療と仕事を両立できる
環境を整えるための具体的な手順や留意点を定めたものです。
令和8年4月1日より、職場における治療と就業の両立支援の取組が事業主の
努力義務になります。
詳細は下記にてご確認ください。

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